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弘揚先模精神 激發奮進力量

——廣西玉柴集團召開2019年表彰大會

作者:黃文娟 溫正華 王珍    文章來源:桂工網    錄入時間:2019-05-20 16:25:29    我要評論( 0 )

  表彰大會現場
  玉柴集團公司董事長晏平為全國五一勞動獎章獲得者、鉗工高級技師丘德政頒獎
  表彰大會現場座無虛席
  獲表彰的先模合影留念

  5月7日,廣西玉柴集團召開2019年表彰大會,對全國五一勞動獎章獲得者,廣西五一勞動獎章獲得者,廣西工人先鋒號,玉柴勞動模范、杰出青年、三八紅旗手、拔尖技師等先進代表以及高技能人才與工程技術人員創新成果進行嘉獎。玉柴集團公司董事長晏平為獲獎者頒獎,并提出要弘揚偉大的勞模精神、勞動精神、工匠精神,不讓奮斗者和實干家吃虧,讓他們共享企業發展成果。

  新時代是奮斗者的時代。在玉柴這個大舞臺上,全體玉柴建設者準確把握新時代的脈搏和企業發展主旋律,同歌共舞,將企業的產品、體系、制造、人才水平提升到了一個新的高度,讓玉柴逐漸走向了國際內燃機舞臺的中央。2018年,廣西玉柴集團涌現出了丘德政、劉英佳、李友3名自治區級以上先模,陳平、藍義剛、王輝等10名集團勞動模范,陳隆、毛永青、易加寧等10名集團優秀管理干部,王春玲、黃麗芳、溫燕燕等6名集團三八紅旗手,麻學琛、熊玉蓮、趙文杰等10名集團杰出青年,謝暢、張錦成、張學念等9名拔尖技師,何奇、袁敬杰、何立云等10名銷售能手。他們以強烈的主人翁責任感,長期在崗位上艱苦奮斗、無私奉獻、開拓進取、勇于創新,推動企業技術進步和管理創新,為增強企業核心競爭力、提升企業經營效益做出了突出貢獻。

  各類先進人物是玉柴企業的骨干,是建設企業的主力軍。玉柴集團將大力培養、選樹、表彰先進模范,充分發揮先進模范的示范引領和帶動作用,推動玉柴各項事業持續健康穩定發展。

  當前的時代方位和格局已經發生了重大變化,玉柴的體系力、文化力、品牌力、人才力還不夠強大,與世界先進同行相比還有很大的差距,玉柴要實現二次創業轉型升級和國際化目標,還有很長、很艱辛的路要走,需要全體玉柴建設者凝心聚力、逐夢前行。

  人才是企業的命脈。玉柴要想打造世界一流企業,實現國際化夢想,首先要塑造一支素質高、專業強、有責任擔當和拼搏進取精神的國際化、創新型、管理型、研究型人才隊伍;要加大招才引智力度,2019年要完成25名高端人才的引進工作;要完善優化育才、留才環境,加大對人才的關心關愛和獎勵力度;要創建人才干事創業的舞臺和空間,繼續加快干部年輕化建設,大膽提拔一批年輕干部;要加大人才培訓、外出學習等預算投入,利用好各種平臺,培養一大批優秀人才;要建立容錯機制,改革薪酬機制,為優秀干部和技術人才騰出位子,讓他們增加收入,生活得更體面,決不能讓奮斗者、貢獻者吃虧,要從精神導向上、制度保障上讓他們成為玉柴發展紅利的最大獲益者。

  玉柴集團董事長晏平提出,管理干部隊伍要充分借助當前思想大討論和作風大整頓活動的契機,大力弘揚變革創新的時代精神,勇于打破條條框框的束縛,善于運用新理念、新方法、新模式對發展進行再審視、再認識,以大思路、大手筆、大氣魄去謀發展,創新局,鑄輝煌。

  優秀中層管理干部代表、制造事業部總經理陳隆,勞動模范代表、玉柴重工電焊工藍義剛等作為先進代表在會上作了發言。

  在表彰大會前,玉柴集團公司高管還參觀了玉柴各線各領域高技能人才的技術成果展。本屆成果展共展出38項最新成果,除產能產線優化、設備故障攻關、3D打印技術、智能工廠建設等剛性化技術創新成果外,還新增了軟件開發、控制系統測試技術突破等柔性智能化技術成果。

  高管們不時詢問這些新工藝、新材料、新方法在現實生產中的應用情況,對玉柴技師、工程師在產品和企業競爭力上不遺余力地付出表示感謝,高度贊揚了以技師、工程師為代表的玉柴建設者在玉柴智能制造和創新發展的歷史進程中所貢獻的磅礴力量,同時表示將繼續完善對高技能人才的激勵機制,以激發員工的創新內生動力,弘揚精細嚴謹、止于至善的工匠精神。 (本版照片由溫正華攝)

[編輯:梁恩瑞 ]
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